Mit Vertrauen wachsen: Leitung im Doppelpack

Wie sah dein Weg beim SkF bisher aus und wie kam es dazu, dass du nun Teil der Tandem-Leitung bist?

Nina: Ich bin vor einigen Jahren als pädagogische Fachkraft beim SkF gestartet und habe direkt gemerkt, dass hier viel Wert auf Eigeninitiative und Entwicklung gelegt wird. Als sich die Möglichkeit zur Tandem-Leitung ergeben hat, war für mich schnell klar: Das ist eine Chance, Verantwortung zu übernehmen, noch aktiver mitzugestalten und gleichzeitig im Team zu bleiben.

Anke: Ich habe den SkF als innovativen Träger kennengelernt, bei dem man nicht lange „kleben bleibt“, wenn man etwas bewegen will. Mein Wunsch, mehr mitzugestalten, wurde gehört und mit der Tandem-Leitung hatte ich die Möglichkeit, in Führung zu gehen, ohne allein zu sein.

Ihr leitet die Kita gemeinsam im Tandem – was macht dieses Modell für dich besonders?

Anke: Es ist ein echtes Miteinander. Wir teilen nicht nur Aufgaben, sondern auch Perspektiven. Entscheidungen treffen wir reflektierter, weil wir sie gemeinsam diskutieren. Das gibt Sicherheit, auch in herausfordernden Situationen.

Gibt es etwas, das dir der SkF als Träger, mit auf den Weg gegeben hat?

Nina: Ganz klar: Vertrauen in unsere Fähigkeiten. Wir werden nicht in eine Form gepresst, sondern bekommen die Freiheit, uns als Leitungspersönlichkeiten zu entwickeln – mit Fortbildungen, Rücksprache, Coaching und einer Kultur des Miteinanders. Der Austausch mit den Leitungen unserer weiteren Fachbereiche schafft Verbundenheit und Perspektivenvielfalt. Entwicklung ist beim SkF Alsdorf Teil unserer Kultur.

Was macht für dich die Arbeit beim SkF, besonders in der Kita Blausteinsee, aus?

Nina: Die Atmosphäre. Es herrscht eine junge, offene Energie. Es ist gewünscht, dass wir Ideen haben, kreativ werden und uns aktiv mit einbringen. Das ist nicht selbstverständlich.

Welche Werte des SkF spiegeln sich für dich im Alltag wirklich wider?

Anke: Wertschätzung und Vertrauen – das begegnet uns täglich, im Umgang miteinander und mit den Familien.

Nina: Und Innovation. Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten und die klare Erwartung, dass wir sie auch nutzen.

Was möchtest du in deiner Rolle als Leitung langfristig bewirken?

Anke: Wir möchten einen Ort schaffen, an dem Kinder sich frei entfalten und unser Team  mit Freude arbeiten und wachsen kann.